Guides

Gute Entscheidungen entstehen dort, wo beide Perspektiven verstanden werden.

Gute Entscheidungen entstehen dort, wo beide Perspektiven verstanden werden.

Unsere Guides schaffen Orientierung an den entscheidenden Schnittstellen von Karriere, Familie und Führung. Sie verbinden persönliche Erfahrung, unternehmerisches Denken und konkrete Handlungsempfehlungen für Mütter und Unternehmen, die die Arbeitswelt gemeinsam weiterdenken möchten.

AKTUELLES

Aktuelle Guides und Whitepaper

Aktuelle Guides und Whitepaper

Praxisnahe Impulse für Unternehmen, Führungskräfte und Eltern rund um Karriere, Vereinbarkeit und Wiedereinstieg. Unsere Whitepaper und Guides helfen dabei, Veränderungen besser zu verstehen, fundierte Entscheidungen zu treffen und den Wiedereinstieg nachhaltig zu gestalten.

Karenz- und Wiedereinstieg - Wo Unternehmen Geld liegen lassen

Erfahren Sie, welche typischen Fehler im Karenz- und Wiedereinstiegsprozess passieren und welche konkreten Auswirkungen das auf Produktivität, Wirtschaftlichkeit und Reputation hat.

Demnächst verfügbar

Weitere Guides, an denen wir arbeiten

Weitere Guides, an denen wir arbeiten

Wir entwickeln laufend neue Whitepaper und Leitfäden für Unternehmen, Führungskräfte und Eltern. Hier zu finden, ein Überblick über die nächsten Veröffentlichungen.


> Double Duty Index 2026

Der erste Benchmark für Karenz- und Wiedereinstiegsprozesse.


> Der strukturierte Wiedereinstieg

Ein Leitfaden für HR und Führungskräfte.


> Führung in der Elternzeit

Mitarbeitende professionell durch Schwangerschaft, Karenz und Rückkehr begleiten.

Für wen wir arbeiten

Für wen wir arbeiten

Echte Vereinbarkeit entsteht nicht durch Einzelmaßnahmen, sondern durch Zusammenarbeit auf mehreren Ebenen. Deshalb arbeiten wir gezielt dort, wo Entscheidungen, Strukturen und Kultur zusammenkommen. Wir begleiten Organisationen und Frauen in Phasen des Übergangs – mit dem Anspruch, nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die im Alltag wirken und langfristig tragen.

Echte Vereinbarkeit entsteht nicht durch Einzelmaßnahmen, sondern durch Zusammenarbeit auf mehreren Ebenen. Deshalb arbeiten wir gezielt dort, wo Entscheidungen, Strukturen und Kultur zusammenkommen. Wir begleiten Organisationen und Frauen in Phasen des Übergangs – mit dem Anspruch, nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die im Alltag wirken und langfristig tragen.

People & Culture Teams

Die Karenz- und Wiedereinstiegsprozesse professionalisieren wollen

Führungskräfte

Die Karenz- und Wiedereinstiegsprozesse professionalisieren wollen

Geschäftsführungen

Die Karenz- und Wiedereinstiegsprozesse professionalisieren wollen

Double Duty Dialogues Babytreffs

Double Duty Dialogues Babytreffs

Die monatlichen Babytreffs schaffen Raum für Information, Austausch und Orientierung. Unternehmen nutzen dieses Format gezielt, um Mitarbeiterinnen in Karenz zu begleiten, verbunden zu bleiben und relevante Potenziale frühzeitig zu erkennen. Für Frauen sind die Babytreffs ein Ort für Information, Austausch und Vernetzung mit Gleichgesinnten.

Erstgespräch

Jetzt unverbindliches Erstgespräch buchen mit Sophie & Valentina.

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In einem 30‑minütigen Erstgespräch klären wir Ihre Ausgangslage, stellen die richtigen Fragen und zeigen konkrete Ansatzpunkte auf, wie wir Ihr Unternehmen gezielt unterstützen können.

Wir teilen Ihre Daten niemals mit Dritten.