Zurück in die Karriere

Karriere & Mutterschaft neu gedacht.

Strukturen, die stärken. Dialoge, die bewegen.

Karriere & Mutterschaft neu gedacht.

Strukturen, die stärken. Dialoge, die bewegen.

Zwei Wege – ein Ziel: echte Vereinbarkeit.

Begeisterte KundInnenstimmen

Empathisch. Authentisch. Lösungsorientiert.

Sophie & Valentina

Wir begleiten

Wir begleiten

und

und

durch einen der

durch einen der

wichtigsten Übergänge

wichtigsten Übergänge

im Berufsleben.

im Berufsleben.

Erfahrungsberichte

Begeisterte KundInnenstimmen

Begeisterte KundInnenstimmen

Double Duty Dialogues begleitet Frauen und Unternehmen erfolgreich durch eine entscheidende Phase des Berufslebens. Unser Fokus liegt darauf, Karriere mit Kind erfolgreich zu ermöglichen – für Mütter ebenso wie für zukunftsorientierte Organisationen.

Double Duty Dialogues begleitet Frauen und Unternehmen erfolgreich durch eine entscheidende Phase des Berufslebens. Unser Fokus liegt darauf, Karriere mit Kind erfolgreich zu ermöglichen – für Mütter ebenso wie für zukunftsorientierte Organisationen.

Unser Angebot

Für Unternehmen

Für Unternehmen

Wir unterstützen Organisationen dabei, talentierte Mütter im Unternehmen zu halten, Führung in Teilzeit zu etablieren und eine echte familienfreundliche Kultur inklusive Karriereplanung aufzubauen.

Wir unterstützen Organisationen dabei, talentierte Mütter im Unternehmen zu halten, Führung in Teilzeit zu etablieren und eine echte familienfreundliche Kultur inklusive Karriereplanung aufzubauen.

Karenz- & Wiedereinstiegs-Audit

Workshops für HR & Führungskräfte 

Strategische Begleitung & Organisationsentwicklung

Für Dich

Für Dich

Du möchtest nach der Karenz durchstarten oder dich beruflich neu
erfinden? Wir begleiten dich mit strategischem Coaching und einer
starken Community.

Du möchtest nach der Karenz durchstarten oder dich beruflich neu
erfinden? Wir begleiten dich mit strategischem Coaching und einer
starken Community.

Mentoring auf Augenhöhe

Babytreffs

Podcasts

wer wir sind

Wir begleiten Frauen und Unternehmen mit einem dialogbasierten Ansatz. Als Unternehmerinnen, Mütter und Karrierefrauen wissen wir, was es bedeutet, Verantwortung auf mehreren Ebenen zu tragen.

Sophie Ernest

Mama eines Zweijährigen, Diplomatin & Medienwissenschafterin. Erfahrung aus Außenministerium, Bundeskanzleramt & Geschäftsführung. Expertin für Verhandlungen, Sichtbarkeit & Netzwerkaufbau. Bringt Struktur, Klarheit und kommunikative Präzision in jedes Projekt und stärkt Frauen darin, ihren Raum einzunehmen.

Valentina Flores

Zweifachmama, Wirtschaftspsychologin und seit über 10 Jahren Executive-Headhunterin. Expertin für Karriereentwicklung, Leadership & Female Empowerment. Gründerin von Artheo (www.artheokids.com), – und unsere strategische Denkerin mit Herz und Humor und einem klaren Blick für Potenziale.

Wir begleiten Frauen und Unternehmen mit einem dialogbasierten Ansatz. Als Unternehmerinnen, Mütter und Karrierefrauen wissen wir, was es bedeutet, Verantwortung auf mehreren Ebenen zu tragen.

Sophie Ernest

Mama eines Zweijährigen, Diplomatin & Medienwissenschafterin. Erfahrung aus Außenministerium, Bundeskanzleramt & Geschäftsführung. Expertin für Verhandlungen, Sichtbarkeit & Netzwerkaufbau. Bringt Struktur, Klarheit und kommunikative Präzision in jedes Projekt und stärkt Frauen darin, ihren Raum einzunehmen.

Valentina Flores

Zweifachmama, Wirtschaftspsychologin und seit über 10 Jahren Executive-Headhunterin. Expertin für Karriereentwicklung, Leadership & Female Empowerment. Gründerin von Artheo (www.artheokids.com), – und unsere strategische Denkerin mit Herz und Humor und einem klaren Blick für Potenziale.

Warum Double Duty Dialogues?

Warum Double Duty Dialogues?

Wir verbinden eigene Erfahrung mit Schwangerschaft, Karenz und Wiedereinstieg mit wirtschaftlicher Argumentation, systemischem Denken und klarer Sprache ohne Beschönigung.

Wir verbinden eigene Erfahrung mit Schwangerschaft, Karenz und Wiedereinstieg mit wirtschaftlicher Argumentation, systemischem Denken und klarer Sprache ohne Beschönigung.

Double Duty Dialogues steht für strukturelle Veränderung, nicht für individuelle Anpassung.

Weil Unternehmen vom Potenzial von Müttern profitieren.

Weil Unternehmen vom Potenzial von Müttern profitieren.

Weil Vereinbarkeit klare Strukturen und echten Dialog braucht.

Weil Vereinbarkeit klare Strukturen und echten Dialog braucht.

Weil wir aus eigener Erfahrung wissen, wie Karriere mit Kind gelingen kann.

Weil wir aus eigener Erfahrung wissen, wie Karriere mit Kind gelingen kann.

unser podcast

Dein #1 Mama-Business Podcast 

Dein #1 Mama-Business Podcast 

In unserem Podcast nehmen wir dich mit in unseren Alltag und erzählen dir unsere Geschichte. Ehrliche Behind-the-Scenes Einblicke abseits der typischen Mami-Klischees.

Expertinnen bieten brandaktuelle Markt-Trends rund um Elternwerden, Karriereplanung und Gründung. Gemeinsam mit unseren Gästen gehen wir den wichtigen Dingen auf den Grund.

Wöchentlich eine neue Folge

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Bleiben wir im Dialog

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Impulse zu Female Leadership und familiengerechter Unternehmenskultur – für alle, die Arbeit und Leben nicht trennen, sondern neu miteinander verbinden wollen.

Impulse zu Female Leadership und familiengerechter Unternehmenskultur – für alle, die Arbeit und Leben nicht trennen, sondern neu miteinander verbinden wollen.

Wir teilen Ihre Daten niemals mit Dritten.